こんにちは。
今日は昼間に時間がとれたので、プロジェクトに関して追加お知らせ
いたします。
最近、教育機関や民間企業も含め様々な組織が社会人になった際の
「リーダーシップ」の重要性を重視した対策やそのためのプログラム
を実施する動きが出てきていますね。「リーダーシッップ」組織やビ
ジネスを動かすのに、確かに大切な素描ですよね。
ただ「ふっと」思うのですが、「リーダーシップをとる」ための技能
や素質は、教えられるものかということです。ﾘﾀﾞｰｼｯﾌﾟには、思考力
、状況把握力、先見性、問題解決力、それに何より人間的に人を引き
付ける自然発生的な魅力や牽引力が必要かと考えます。
これらの力の基礎となるのは、社会で実際に通用する力をまず身に付
けることかと思います。問題に直面した際に論理的思考分析し適切な
解決策を考え実施したり、それを分かりやすく人に口頭または文章で
伝えることができることが何より大切かと思います。
これを繰り返すことで、自分の中に自信と経験から来る余裕が生まれ、
それが自然に人の支持を得てリーダーシップがとれるようになれるの
ではと思うのですが、いかがでしょうか。。。？
今回の支援プロジェクトでは、この基本的な力のベースを作ることを
目標としています。論理的にものを考え、しっかりその結果を周囲に
伝えていくコミュニケーション力、それも英語と日本語でできる力を
養うことを目標とします。
再度、プログラムの概要を記載しますので、参考にしていただければ
なによりです。
１）英語力： TOEIC等のスコア資格として応募書類に必ず記載を求
められる
２）１）の発展として、実務についた際、即座に通用する英語ライテ
ィング力（現在、多くの企業でメールによる海外とのやり取りが求め
られるため）、英語スピーキング力（電話やビジネスミーティング対
応）日本企業が増やしつつある外国人学生、留学生の採用増加傾向に
対抗するための英語運用力
３）就職志望書類（エントリーシート等）記入の際に求められる文章力：
①単なる事実の羅列や感想ではなく、論理的思考に基づく文章構成力
「説得力ある文章とは」
②発想や思考を読者にわかりやすく説明する論法と表現力
４）面接で求められる自己PR力、訊かれている質問に対し的確な回答
をするロジックの組み立て方
５）書類選考通過後に課される業務遂行を前提としたグループワークシ
ョップでのディスカッション力
以上の力を社会に出る前に身に付けていただけることを目指し、いよいよ
今週から実施します。参加時期は気にされず、ご興味をもたれた段階で、
いつでもお問合せください。
◆お問合せ先
電話：042-486-2004
e-mail：good-performer@jcom.home.ne.jp