英語は言葉、そしてそれを身に付けるには…！

こんにちは。今年もあと1ヶ月あまりを残すばかりですね。前回、告知させて
いただきましたように、「大学生及び既卒者就職支援セミナー」を計画実施
いたします。就職支援には様々なスタイルがあると思います。
「就職内定」や「リダーシップ養成」などなど。こうしたコンセプトとは、
一線を画した、より実践的長期的視点に立ったプログラムで皆様にご提供できればと思っています。


以下、セミナー概要です。

大学生（含、既卒者）就職支援
―英語力と論理的思考・文章作成力を
身につけるためにー
現代企業・組織が求める人材育成セミナ－

１．セミナ－参加対象者：１）日本企業及び組織への就職を希望する大学生（１－４年生）及び既卒者
２）日本企業に加え、外国資本系企業への就職を目指す大学生（１－４年生）及び既卒者


２．企業・組織が採用のために設定する５つの評価基準

現代の企業・組織は大学生を中心とする就職希望者に自らの生き残りをかけて、国際競争
力を備えた人材を求めています。そうした人材を獲得するために、彼らは人材を採用する
際の評価基準を原則以下の５点に設定しています。

１） 英語力の指標：　企業が求める英語力の指標としてのTOEICスコア
２） 英語の運用力：　
①ライティング力（主に英文メール作成）
②英語スピーキング力（海外との電話・プレゼンテーション・ビジネスミーティング対応）
３） 就職志望書類（エントリーシート等）記入の際に求められる文章力：　
① 単なる事実の羅列や感想ではなく、論理的思考に基づく文章構成力＝「説得力あ
　　　　 る文章」
② 独創的発想及び思考をわかりやすく説明できる表現力
４） 面接で求められる自己PR力（的確な回答をするロジックの組み立てに基づく）
５） 書類選考通過後に課される業務遂行を前提としたグループワークショップでのデ
　　　　 ィスカッション力

本セミナーは上記基準を念頭に、企業及び各種組織が必要とする人材に合致した就職支援対
策に真摯に取り組んでいきます。地域を問わず、真剣に社会の中で自分自身の役割を模索し
実現したいと考える全ての方々への支援を積極的に行います。


３．セミナ－で実施される２本の柱

１）　就職と実務に求められるコミュニケーションのための英語力

◆TOEICプラスαコース：就職に必要な英語によるコミュニケーション力（１コース選択）

①　TOEIC得点の向上優先型(主にTOEICスコア重視企業志願者)
②　TOEIC得点向上プラス英語ライティングスキル養成
③　TOEIC得点向上プラス英語スピーキングスキル養成

２）　就職関門突破対策（上記各英語コースと並行実施）

◆　応募書類記入・面接で求められる文章力と口述力
①　企業に応募する際必要となる文章力養成（応募書類・エントリーシートの記入上のポイント等）
②　面接対策及びグループセッション：　「Case Study」(Business Settings)を実施と文章作成課題



４．実施開始日とスケジュール

◆実施開始日：１２月９日及び１０日【原則週1回金曜日、土曜日の19：00以降の3時間】
◆３か月以上就職が決定するまで無期限で在籍可能
◆既卒者には、希望職に関するエッセイ指導も実施



◆お問合せ先：

電話：042-486-2004
e-mail: good-performer@jcom.home.ne.jp


◆リンク：

URL: http://chofu.com/good-performer/